وصف الدورة

يهدف البرنامج إلى تزويد المتدربين بأساسيات إدارة الموارد البشرية ومهارات التعامل مع العنصر البشري. يتناول المفاهيم والسياسات والإجراءات الحديثة في إدارة الأفراد. يركّز على التطبيق العملي لأدوار الموارد البشرية في بيئة العمل الحديثة.

مخرجات الدورة

• فهم مفهوم الموارد البشرية ودورها في إدارة العنصر البشري لتحقيق أهداف المنظمة

• التعرف على أهم وظائف الموارد البشرية ودورها في دورة حياة الموظف داخل المؤسسة.

• إبراز دور الموارد البشرية في تعزيز التميز المؤسسي والجودة والاستدامة في سوق العمل

• تحليل أبرز التحديات الحديثة التي تواجه إدارة الموارد البشرية وطرق مواجهتها.

• استشراف التطورات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والاستعداد لمتطلبات المستقبل.

• توضيح خطوات جذب واختيار وتعيين الكفاءات المناسبة للوظائف داخل المنظمة.

• فهم أهمية التدريب في تطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم المهني

• توضيح دور تقييم الأداء والتحفيز في رفع الإنتاجية وتعزيز الإنجاز المؤسسي

• التعرف على آليات تصميم أنظمة عادلة للرواتب والمزايا لتحفيز واستبقاء الموظفين.

• فهم كيفية بناء علاقات عمل إيجابية وحل النزاعات وتحقيق الالتزام الوظيفي.

• توضيح دور الموارد البشرية كشريك استراتيجي في تحقيق رؤية وأهداف المنظمة

• التعرف على دور التقنية والأنظمة الرقمية في تطوير عمليات الموارد البشرية

• فهم استراتيجيات اكتشاف المواهب وإعداد القيادات المستقبلية داخل المنظمة

• إبراز أهمية تحسين تجربة الموظف في تعزيز الانتماء والرضا الوظيفي

• توضيح أهمية بناء بيئة عمل متنوعة وشاملة تضمن العدالة والاحترام للجميع

المتطلبات

• حضور ما لا يقل عن 70% من الدورة

• الجدية والرغبة في التعلم